Gerrichhauzen en Partners bedrijfslogo
Gerrichhauzen en Partners adres gegevens
Johan de Wittstraat 31
3311 KG Dordrecht
T
F
E
078 614 41 66
078 614 44 20
info@genp.nl
  • Actueel
    • Actueel
  • Over GenP
    • Missie, visie en strategie
    • Medewerkers
    • Werken bij GenP?
  • Advies
    • Organisatieontwikkeling
    • Gebiedsontwikkeling
    • Wijkvernieuwing
    • Woningmarkt
    • Wonen, welzijn en zorg
    • Mediation
  • Training
    • Training
  • Interim
    • Interim
  • Portfolio
    • Gemeenten en overheid
    • Woningcorporaties
    • Zorginstellingen
  • Publicaties
    • Publicaties
  • Contact
    • Contact
  • Inloggen
    • Inloggen community

Interim-projectleider Vijfheerenlanden, Vianen

Vijfheerenlanden wordt ingrijpend geherstructureerd met als doel de fysieke uitstraling en de sociale cohesie van de wijk te verbeteren. In het verleden zijn er diverse problemen geconstateerd in Vijfheerenlanden, zoals criminaliteit, verpaupering en een gevoel van onveiligheid. Deze waren onder andere het gevolg van culturele veranderingen in de samenleving. Er is dan ook een set maatregelen bedacht om deze problemen te tackelen, waaronder fysieke ingrepen (renovatie en sloop/nieuwbouw) en sociale projecten.

De gemeente Vianen heeft een interim-adviseur van Gerrichhauzen en Partners ingeschakeld om het project Vijfheerenlanden aan te sturen. Zij is gemiddeld een dag per week aanwezig voor de coördinatie van de werkzaamheden binnen de afgesproken planning, het aansturen van het projectteam uit de gemeentelijke organisatie en de contacten met het bestuur en de overige partijen, zoals corporaties en ontwikkelaars. De GenP interim-adviseur werkt zelfstandig, in opdracht van de (ambtelijk) opdrachtgever, en in samenwerking met de diverse afdelingen en specialisten binnen uw organisatie.
Inmiddels, na een jaar, zijn de resultaten zichtbaar aan het worden. Het vernieuwde winkelcentrum opent nog dit jaar opnieuw haar deuren, de eerste twee van een reeks flatgebouwen wordt gerenoveerd en een aantal sociale problemen zijn bij de kop gepakt.

Daarnaast is een interne organisatie en een samenwerkingsmodel met de corporatie ontwikkeld om beter grip te hebben op het proces en de diverse werkzaamheden, taken en verantwoordelijkheden.

© Gerrichhauzen en Partners 2012
Laatste wijziging: 14/12/2010
Disclaimer