Leren in actie, actie in leren

Maatschappelijke ontwikkelingen brengen in sneltreinvaart vernieuwingen en veranderingen met zich mee voor corporaties, gemeenten en zorginstellingen. Op tijd bijblijven is voor bestuurders,nmanagement en medewerkers van groot belang, maar ook een hele opgave.

De veranderagenda vult zich continu met nieuwe uitdagingen. En dat terwijl de agenda van alledag vaak boordevol staat. Dus ziet men zich gesteld voor vragen. Waar zitten nog gaatjes voor de broodnodige reflectie? Waar vind je de tijd om tijdig bij te spijkeren en nieuwe inzichten op te doen? Hoe voorkom je tijdverspilling door leersessies die theoretisch wellicht goed zijn, maar waarvan de ‘transfer of training’ te beperkt is?

Gerrichhauzen en Partners heeft een rijke ervaring met het geven van trainingen en opleidingen bij die veranderen samenwerkingsprocessen die wij verzorgen voor onze opdrachtgevers. In de publicatie 'leren in actie, actie in leren' kunt u lezen wat daarbij de uitgangspunten zijn. U vindt er voorbeelden in van onze activiteiten op dit gebied. Wanneer u met een samenwerking- of organisatievraag zit, zijn wij in staat daar een trainings- of opleidingsaanbod voor te verzorgen.

Klik hier om de publicatie te downloaden.